FIFO, LIFO e risorse umane

Una modesta proposta: dato che molte aziende fanno un uso spropositato di personale atipico (cococo, a progetto, a speranza, a diocelamandi buona) perchè non imporre che PER OGNI NUOVO ATIPICO INSERITO IN AZIENDA si debba procedere OBBLIGATORIAMENTE alla simultanea assunzione a tempo indeterminato di un VECCHIO ATIPICO?
Alla fine anche questa è una forma di gestione razionale del magazzino (o “parco buoi”): il buon vecchio metodo FIFO. O dobbiamo accettare che chi oggi è atipico lo debba essere anche tra vent’anni?
Meditare, compagni e amici del sindacato, meditare…
nota: il FIFO sta per First In First Out, mentre il LIFO sta per Last In Last Out; sono tecniche di valutazione contabile del valore dei magazzini di prodotti finiti, semilavorati e materie prime.